Victorino’s Reis van Timmerwerk naar Techniek: Een samenwerking tussen De Beroepentuin, Stroomopwaarts en andere gemeenten – En de kracht van De Beroepentuin voor bedrijven in arbeidskrapte.
Victorino, afkomstig van de Nederlandse Antillen, verhuisde naar Nederland om dichter bij zijn kinderen en kleinkinderen te zijn. Hij had ervaring op het gebied van timmerwerk, maar verder was de Nederlandse markt onbekend terrein voor hem. In Nederland moest hij zich aanpassen aan de arbeidsmarkt en nieuwe vaardigheden ontwikkelen. Via De Beroepentuin en diverse samenwerkingsverbanden vond Victorino zijn weg naar een nieuwe carrière in de technische sector.
Van Timmerwerk naar Assistent Technicus
Victorino kwam via Stroomopwaarts in contact met De Beroepentuin, een organisatie die praktijkgerichte opleidingen aanbiedt, gericht op functies zoals assistent-elektricien en assistent-loodgieter. Deze laagdrempelige opleidingen gaven Victorino de kans om zijn ervaring met timmerwerk aan te vullen met de praktische kennis die de huidige arbeidsmarkt vraagt. De nadruk op technische vaardigheden en praktijkervaring zorgde ervoor dat hij zichzelf kon heroriënteren en op weg kon gaan naar een nieuwe toekomst.
Samenwerking met Stroomopwaarts en andere Gemeenten
Victorino’s succesverhaal kwam mede tot stand dankzij de samenwerking tussen De Beroepentuin en Stroomopwaarts, een samenwerking tussen de gemeenten Schiedam, Vlaardingen en Maassluis.Stroomopwaarts ondersteunt inwoners met een afstand tot de arbeidsmarkt door hen te koppelen aan werk- en opleidingsmogelijkheden. Voor Victorino bood dit traject de mogelijkheid om een opleiding tot assistent-loodgieter te volgen.
Naast Stroomopwaarts werkt De Beroepentuin ook samen met diverse andere gemeenten in Nederland. Dit uitgebreide netwerk van samenwerkingen helpt mensen in verschillende regio’s om toegang te krijgen tot praktijkgerichte opleidingen en werkervaringsplaatsen in sectoren waar grote vraag naar is, zoals de technische en duurzame sectoren.
Een nieuwe start bij Breijer (Facilicom)
Na het afronden van zijn opleiding kreeg Victorino de kans om aan de slag te gaan bij Breijer, een onderdeel van Facilicom. Breijer is gespecialiseerd in onderhoud, beheer en renovatie van gebouwen. Ze werken met een breed scala aan technische projecten, zoals het onderhouden van vastgoed en het uitvoeren van renovatiewerkzaamheden voor zowel de publieke als de private sector.
De realisatie van Victorino’s traject kwam tot stand door een samenwerking tussen Stroomopwaarts, Breijer, Buitengewoon (de sociale tak van Facilicom) en De Beroepentuin.
Voor Victorino was dit een ideale kans om zijn nieuwe technische vaardigheden, opgedaan tijdens zijn opleiding tot assistent-loodgieter bij De Beroepentuin, in de praktijk te brengen. Zijn eerdere ervaring met timmerwerk, gecombineerd met zijn nieuwe kennis, stelde hem in staat om waardevolle bijdragen te leveren aan diverse onderhoudsprojecten van Breijer. Deze samenwerking bood Victorino niet alleen een baan, maar ook de mogelijkheid om door te groeien binnen de technische sector en zijn carrière verder op te bouwen.
De Beroepentuin: een oplossing voor bedrijven in een krappe arbeidsmarkt
In een tijd van arbeidskrapte, vooral in de technische sector, biedt De Beroepentuin een oplossing voor bedrijven die moeite hebben om gekwalificeerde werknemers te vinden. De praktijkgerichte opleidingen leveren medewerkers op die direct inzetbaar zijn en de vaardigheden bezitten die aansluiten bij de huidige vraag in de markt.
1. Klaar voor de arbeidsmarkt:
De opleidingen bij De Beroepentuin, zoals die voor assistent-elektricien en assistent-loodgieter, zijn praktisch van aard en afgestemd op de behoeften van de arbeidsmarkt. Hierdoor zijn de deelnemers direct inzetbaar. Bedrijven die moeite hebben om gekwalificeerde arbeidskrachten te vinden, kunnen profiteren van deze trainees die vanaf dag één bijdragen aan het werkproces.
2. Diversiteit in het personeelsbestand:
Via De Beroepentuin krijgen bedrijven toegang tot een diverse groep werkzoekenden, waaronder herintreders, nieuwkomers en zij-instromers. Deze diversiteit draagt bij aan een rijker personeelsbestand, wat bedrijven de mogelijkheid biedt om te profiteren van uiteenlopende achtergronden en perspectieven. Ook hier biedt SROI een uitkomst: door te investeren in mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, voldoen bedrijven aan hun SROI-verplichtingen, terwijl ze tegelijkertijd gemotiveerde werknemers aantrekken.
3. Duurzame personeelsoplossingen:
De opleidingen van De Beroepentuin zijn gericht op de ontwikkeling van vaardigheden die duurzaam inzetbaar zijn. Bedrijven kunnen investeren in werknemers met groeipotentieel, wat op de lange termijn leidt tot een meer stabiele personeelsbezetting. De kosten van het opleiden van deze werknemers kunnen deels of volledig worden gedekt door SROI, aangezien bedrijven vaak verplicht zijn om een bepaald percentage van hun personeelsbestand te laten bestaan uit mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Dit biedt bedrijven de kans om hun investering terug te verdienen via maatschappelijke bijdragen.
4. Innovatie en toekomstgerichtheid:
De Beroepentuin richt zich op sectoren die essentieel zijn voor de toekomst, zoals duurzame energie (bijvoorbeeld door het opleiden van monteurs voor laadpalen en zonnepanelen) en moderne installatietechnieken. Door samen te werken met De Beroepentuin, kunnen bedrijven hun personeelsbestand voorbereiden op technologische en maatschappelijke veranderingen. Bovendien kunnen bedrijven via hun SROI-verplichtingen niet alleen bijdragen aan de maatschappelijke integratie van kwetsbare groepen, maar ook investeren in personeel dat hun toekomstbestendigheid versterkt.
Social Return on Investment (SROI) en bedrijfsvoordelen
SROI is een verplichting die gemeenten en overheden vaak opleggen aan bedrijven die met publieke middelen werken of overheidsopdrachten uitvoeren. Dit houdt in dat bedrijven een bepaald percentage van hun opdrachten moeten inzetten voor de maatschappelijke integratie van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. De Beroepentuin helpt bedrijven hieraan te voldoen door kandidaten te leveren die via sociale trajecten zijn opgeleid.
Bedrijven kunnen de kosten voor de training, begeleiding en inzet van deze werknemers deels laten dekken via hun SROI-verplichtingen. Dit betekent dat bedrijven hun sociale doelstellingen kunnen behalen zonder dat dit leidt tot extra kosten. Bovendien biedt het de mogelijkheid om gemotiveerde, praktijkgericht opgeleide werknemers in te zetten in sectoren waar een groot tekort aan personeel is.
Door samen te werken met De Beroepentuin, kunnen bedrijven niet alleen voldoen aan hun maatschappelijke verplichtingen, maar ook profiteren van een divers en gemotiveerd personeelsbestand dat voorbereid is op de toekomst.
De toekomst van De Beroepentuin
De Beroepentuin kijkt niet alleen naar de huidige arbeidsmarkt, maar ook naar de toekomst. Door te blijven investeren in opleidingen voor technische beroepen, met een focus op duurzame technologieën, speelt De Beroepentuin een cruciale rol in het oplossen van het tekort aan technisch personeel in Nederland. Innovatie en duurzaamheid zijn speerpunten van de organisatie, die zich richt op sectoren zoals hernieuwbare energie en moderne installatietechnieken.
Daarnaast zet De Beroepentuin in op voortdurende samenwerking met gemeenten en bedrijven om kansen te blijven creëren voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Door haar opleidingsaanbod te blijven aanpassen aan de veranderende behoeften van de arbeidsmarkt, zorgt De Beroepentuin ervoor dat zowel individuen als bedrijven klaar zijn voor de uitdagingen van morgen.
De Beroepentuin als brug tussen individuen en bedrijven
Victorino’s verhaal laat zien hoe individuen, met de juiste begeleiding en opleiding, succesvol kunnen worden geïntegreerd in de arbeidsmarkt. Voor bedrijven biedt De Beroepentuin een waardevolle bron van talent dat direct inzetbaar is en klaar is voor de uitdagingen van de toekomst.
Met de voortdurende samenwerking met Stroomopwaarts, andere gemeenten en bedrijven zoals Breijer (Facilicom), blijft De Beroepentuin een brug slaan tussen mensen die een nieuwe kans zoeken en bedrijven die op zoek zijn naar goed opgeleide werknemers. Door haar focus op praktische opleidingen en duurzame oplossingen draagt De Beroepentuin bij aan een toekomstbestendige arbeidsmarkt in Nederland.
