Op de cover van deze eerste editie van het jaar zetten we ABN AMRO in de schijnwerpers. De bank wil klanten breder bedienen dan alleen op financieringsgebied. Dat geldt dus ook voor de vastgoedklanten van de bank. Daarbij heeft de bank de ambitie om in Nederland de transitie naar duurzaam vastgoed te versnellen. Wij gingen in gesprek met Jeroen Jong en Tim van Bodegraven, allebei Corporate Bankers Real Estate. Tim vertelt: “Onze ambitie is om in 2030 onze vastgoedportefeuille vergaand verduurzaamd te hebben en om in 2050 klimaatneutraal te zijn. Voor al onze sectoren hebben wij hiervoor klimaatplannen opgesteld, zo ook voor onze vastgoedsector.” Jeroen vult aan: “ABN AMRO wil een voortrekkersrol vervullen in het versnellen van de transitie naar duurzaam vastgoed in Nederland. Niet alleen op het gebied van nieuwbouw, maar vooral bij de verduurzaming van bestaande gebouwen. Alles wat nu nieuw gebouwd wordt, voldoet in hoge mate aan de huidige normen en eisen.”
Rondetafelgesprek
Ook deze uitgave komt er weer een interessant onderwerp langs in de vorm van een rondetafelgesprek. Het gesprek vond bij MKB Rotterdam plaats met de volgende aanwezigen: Yvette Huijsmans (MKB Rotterdam Rijnmond), Ronald Weeber (Katana Security), Henk Zeegelaar (4Qualis), Nick Vlot (Vlot Groep) en Gideon van Aalst (Verzuimspecialist Sazas). Stelling van de dag: ‘Als veiligheid vanzelfsprekendheid is kost het geen tijd.’ Het bieden van veiligheid op de werkvloer is niet alleen een verplichting voor werkgevers, maar ook de basis voor zekerheid in de bedrijfsvoering. Bij grote bedrijven is het vaak goed geregeld, maar ook het mkb ontkomt er niet aan. Yvette Huijsmans: “Weer wat erbij, hoor je vaak. Toch maar wel doen, want als je wacht op het eerste ongeluk ben je te laat en kan het een einde betekenen van je levenswerk.”
Niet lullen maar poetsen
TechMission010 roept Rotterdamse bedrijven op om mee te bouwen aan de toekomst. In bijna elke sector is een tekort aan technisch en technologisch talent. De energietransitie, digitalisering en automatisering zorgen voor een enorme vraag naar goed opgeleide vakmensen, maar de instroom blijft achter. Matty van den Berg, ondernemer en medeoprichter van Watertalent, ziet dit probleem al jaren groeien: “De tekorten zijn structureel. Bedrijven schreeuwen om technisch talent, maar als we jongeren niet vroeg genoeg laten kennismaken met technologie, kiezen ze simpelweg een ander pad. We kunnen niet wachten tot ze zich op de arbeidsmarkt melden, we moeten eerder beginnen.” Middels een experience van Stichting TechMission010 kunnen jongeren vanaf 2026 op een uitdagende en interactieve manier techniek en technologie gaan ontdekken. En bedrijven krijgen de kans om onderdeel te worden van een innovatieve community.
Zoals in bovenstaande voorbeelden te lezen is, zijn we ook deze editie weer bij vele bijzondere ondernemers op bezoek geweest om te horen wat hen drijft. Met als resultaat: gevarieerde verhalen over actuele thema’s voor ondernemers uit de regio. Er ligt weer een mooi nummer op u te wachten, veel leesplezier!
